Szakmai gyakorlat szakiskolákban

Sok változás történt a szakképzésben (és általában az oktatásban) mostanában. Van olyan ami jó, van olyan ami nem. És van olyan ami nem egyértelmű és mindenki másképpen értelmezi. Az egyik ilyen a tanulói szerződés a szakmai gyakorlathoz. A cég ahol a diák megy gyakorlatra köt vele egy tanulói szerződés vagy egy együttműködési megállapodást. A cég kap támogatást a diákok után ha első szakmás a diák. Ha másodszakmás vagy több már nem jár a támogatás. És az idén kezdődtek a problémák. Van az osztályomba néhány diák mely év vesztes meg ismételt a szakközépiskolában és betöltötte vagy betölti az idén a 21 évet. Az egyik cég közölte két diákkal hogy csak úgy biztosítanak nekik gyakorlati helyet ha fizetnek. A kereskedelmi és ipari kamarától visszadobták a tanulói szerződést mert betöltötték a 21 évet. A másik cég (a SZKT) viszont tárgyalt a kamarával és elmagyarázta nekik hogy a diák még első szakmás és mikor beiratkozott még nem volt 21 éves így neki jár a tanulói szerződés. Elküldtem hozzájuk a másik két diákot és ott felvették. Ami érthetetlen számomra hogy ugyan az a kereskedelmi és ipari kamara egy cég esetében elfogadja a tanulói szerződést a másiktól nem. De az is lehet hogy az SZKT ügyintézője jobban ismeri a törvényt mint a másik cégé és mint a kamara. Minden esetre ezt még nem sikerült megérteni.